菏泽单县人民法院:裁审联动化争议 携手共建促和谐
菏泽单县人民法院:裁审联动化争议 携手共建促和谐
菏泽单县人民法院:裁审联动化争议 携手共建促和谐中国(zhōngguó)山东网·新感知7月1日讯为持续深化裁审(cáishěn)衔接机制建设,推动劳动争议纠纷源头预防、前端(qiánduān)化解、高效处理(chǔlǐ),6月30日上午,菏泽单县人民法院与单县人社局联合举办“裁审衔接”党建共建主题党日活动。
精准普法 劳动(láodòng)法规“送上门”
活动伊始(yīshǐ),法院民事审判一庭庭长周博带领法官助理走进群众,聚焦劳动争议处理中的(de)热点、难点问题,如劳动合同的签订与解除、工伤认定与赔偿、加班工资计算、经济补偿金支付(zhīfù)等内容,开展(kāizhǎn)了劳动法律法规政策宣传。
通过发放精心编印的劳动人事争议(zhēngyì)仲裁明白纸,将复杂的法律条文转化(zhuǎnhuà)为清晰实用的维权指南,助力劳动者和用人单位提升法律意识与风险(fēngxiǎn)防范能力。
贴心服务(fúwù) 答疑解惑“零距离”
在咨询答疑(dáyí)环节,单县(dānxiàn)人民法院与单县人社局共同设立了“一站式”法律咨询服务台。法院干警和人社局业务骨干们耐心倾听每一位前来咨询的(de)劳动者的心声,细致解答他们在实际工作中遇到的劳动用工、社保缴纳、工伤待遇(dàiyù)、离职纠纷等疑难问题。
对于能够现场厘清的问题,工作人员及时给予专业、权威的解答,对于需要进一步调查或处理的复杂个案,则详细记录信息,引导其(qí)通过调解、仲裁或诉讼等合法途径寻求解决,并(bìng)告知具体流程(liúchéng)和注意事项。这一(zhèyī)环节直面群众“急难愁盼”,实现了法律服务与群众需求的精准对接,展现(zhǎnxiàn)了为民服务的温度与担当。
深度交流 凝聚共识“谋长效(zhǎngxiào)”
在专题(zhuāntí)座谈(zuòtán)环节,周博就裁审衔接工作从深化裁审标准统一、强化资源协同联动、创新多元解纷模式三个方面谈了建议和思考,与会人员围绕当前劳动争议(zhēngyì)处理工作中面临的共性难题、裁审尺度统一、信息互通共享、诉调对接机制(jīzhì)完善、新业态用工权益保障等关键议题,展开了热烈(rèliè)而深入的交流研讨。
双方结合各自工作实际,分享(fēnxiǎng)典型(diǎnxíng)案例处理经验,剖析衔接堵点难点,并就如何进一步深化裁审联动机制、统一法律适用标准、提升(tíshēng)纠纷化解效率等达成了一致意见。
此次座谈不仅(bùjǐn)深化了业务交流,更凝聚了思想共识,为构建更加高效、权威(quánwēi)、便民的劳动人事争议联动格局奠定了基础。
此次党建共建活动是单县落实“菏”法护薪品牌建设的创新实践,通过党建引领凝聚(níngjù)司法行政合力,进一步强化劳动人事(láodòngrénshì)争议裁审(cáishěn)衔接,形成“预防—调解—仲裁—诉讼—执行”全链条保障机制。双方表示,将以此次活动为契机携手共进,持续(chíxù)深化裁审衔接机制建设,为劳动者权益保护提供更(gèng)坚实的法治保障。
中国(zhōngguó)山东网记者刘万胜见习记者李灿报道
中国(zhōngguó)山东网·新感知7月1日讯为持续深化裁审(cáishěn)衔接机制建设,推动劳动争议纠纷源头预防、前端(qiánduān)化解、高效处理(chǔlǐ),6月30日上午,菏泽单县人民法院与单县人社局联合举办“裁审衔接”党建共建主题党日活动。
精准普法 劳动(láodòng)法规“送上门”
活动伊始(yīshǐ),法院民事审判一庭庭长周博带领法官助理走进群众,聚焦劳动争议处理中的(de)热点、难点问题,如劳动合同的签订与解除、工伤认定与赔偿、加班工资计算、经济补偿金支付(zhīfù)等内容,开展(kāizhǎn)了劳动法律法规政策宣传。
通过发放精心编印的劳动人事争议(zhēngyì)仲裁明白纸,将复杂的法律条文转化(zhuǎnhuà)为清晰实用的维权指南,助力劳动者和用人单位提升法律意识与风险(fēngxiǎn)防范能力。
贴心服务(fúwù) 答疑解惑“零距离”
在咨询答疑(dáyí)环节,单县(dānxiàn)人民法院与单县人社局共同设立了“一站式”法律咨询服务台。法院干警和人社局业务骨干们耐心倾听每一位前来咨询的(de)劳动者的心声,细致解答他们在实际工作中遇到的劳动用工、社保缴纳、工伤待遇(dàiyù)、离职纠纷等疑难问题。
对于能够现场厘清的问题,工作人员及时给予专业、权威的解答,对于需要进一步调查或处理的复杂个案,则详细记录信息,引导其(qí)通过调解、仲裁或诉讼等合法途径寻求解决,并(bìng)告知具体流程(liúchéng)和注意事项。这一(zhèyī)环节直面群众“急难愁盼”,实现了法律服务与群众需求的精准对接,展现(zhǎnxiàn)了为民服务的温度与担当。
深度交流 凝聚共识“谋长效(zhǎngxiào)”
在专题(zhuāntí)座谈(zuòtán)环节,周博就裁审衔接工作从深化裁审标准统一、强化资源协同联动、创新多元解纷模式三个方面谈了建议和思考,与会人员围绕当前劳动争议(zhēngyì)处理工作中面临的共性难题、裁审尺度统一、信息互通共享、诉调对接机制(jīzhì)完善、新业态用工权益保障等关键议题,展开了热烈(rèliè)而深入的交流研讨。
双方结合各自工作实际,分享(fēnxiǎng)典型(diǎnxíng)案例处理经验,剖析衔接堵点难点,并就如何进一步深化裁审联动机制、统一法律适用标准、提升(tíshēng)纠纷化解效率等达成了一致意见。
此次座谈不仅(bùjǐn)深化了业务交流,更凝聚了思想共识,为构建更加高效、权威(quánwēi)、便民的劳动人事争议联动格局奠定了基础。
此次党建共建活动是单县落实“菏”法护薪品牌建设的创新实践,通过党建引领凝聚(níngjù)司法行政合力,进一步强化劳动人事(láodòngrénshì)争议裁审(cáishěn)衔接,形成“预防—调解—仲裁—诉讼—执行”全链条保障机制。双方表示,将以此次活动为契机携手共进,持续(chíxù)深化裁审衔接机制建设,为劳动者权益保护提供更(gèng)坚实的法治保障。
中国(zhōngguó)山东网记者刘万胜见习记者李灿报道




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